CURSO EN LÍNEA

Modelo de Gestión del Cambio

Este curso se centra en los efectos del cambio organizacional en las personas. Este enfoque proporciona una familiarización general con los modelos de gestión del cambio existentes, centrándose en las emociones humanas y la resistencia inherente al cambio.
LO QUE APRENDERÁS

Objetivos de Aprendizaje

Este curso intenta ampliar tu conocimiento de la Gestión del Cambio moderna.
A lo largo de este curso descubrirás:
  • Cómo presentar un argumento comercial convincente para el cambio, centrándose en la transparencia y la comunicación
  • Cómo responder preguntas críticas

Y obtendrás las herramientas necesarias para:
  • Discutir el proceso de cambio, describir los beneficios, identificar las consecuencias de la inacción y comunicar las expectativas.
  • Aprovechar a los campeones para ganar compromiso

Contenidos

¡Bienvenid@!

Lección 1. Centrándose en las Personas

Lección 2. Resistencia y el Papel del Argumento para el Cambio

Lección 3. Modelo de Gestión del Cambio

Graduación

Copyright© 2024. Rocío Pérez.
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